En mobilisant un article du sociologue Norbert Alter[1], qui m’a déjà inspiré la « parabole du jéroboam » publiée récemment sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/pulse/logique-gestionnaire-versus-relationnelle-ce-que-nous-beno%C3%AEt-meyronin/), je développe ici une modeste réflexion autour du thème de la convivialité, qui me semble être l’archétype de ces nouvelles injonctions managériales qui doivent nous questionner.
